Νόμος Ν. 4250/14 για την αξιολόγηση ή αλλιώς νόμος της ζούγκλας. Να ακυρώσουμε στην πράξη την «αξιολόγηση» Σύλλογος εργαζομένων Δ. Παύλου Μελά και νομικών προσώπων
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΩΝ
Νόμος Ν. 4250/14 για την αξιολόγηση ή αλλιώς νόμος της ζούγκλας.
Να ακυρώσουμε στην πράξη την «αξιολόγηση»
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
Η ψήφιση του Ν. 4250/14, παγιώνει ουσιαστικά την διαδικασία απολύσεων στο δημόσιο και αποτυπώνει την πρόθεση της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις, αφού στο συγκεκριμένο νόμο προβλέπονται:
Kατάργηση οργανισμών, διαθεσιμότητες, απευθείας απολύσεις και νέο κύμα διαθεσιμοτήτων με όχημα το καινούργιο σύστημα «αξιολόγησης».
Συγκεκριμένα ό Νόμος προβλέπει:
1. Την
αξιολόγηση του συνόλου του προσωπικού του Δημοσίου και την κατάταξή
του, βάσει προσόντων (που δεν προσδιορίζονται) σε τρείς κατηγορίες:
Σε άριστους (ποσοστό έως 25%), σε ικανούς (ποσοστό έως 60%) και σε ανεπαρκείς (ποσοστό ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 15%).
2. Την
αξιολόγηση και την ευθύνη κατάταξης του προσωπικού στις παραπάνω
κατηγορίες αναλαμβάνουν οι προϊστάμενοι και οι διευθυντές των υπηρεσιών.
3. Όσοι
κατατάσσονται στην κατηγορία του 15%, προορίζονται σύμφωνα με το νόμο,
για το νέο κύμα διαθεσιμοτήτων – απολύσεων που θα ακολουθήσει το επόμενο
διάστημα.
4. Παρέχεται
στους Γενικούς Διευθυντές (ή όπου δεν υπάρχουν, όπως στο δήμο μας, στο
δήμαρχο) η δυνατότητα να προσδιορίσουν τις υπηρεσίες ή τα τμήματα απ’ τα
οποία θα προκύψει το προσωπικό που απαιτείται για να καλυφθεί το
υποχρεωτικό ποσοστό του 15%.
Δίνεται
στην ουσία η δυνατότητα στους υπηρεσιακούς παράγοντες να κλείνουν ανά
πάσα στιγμή τμήματα και δομές (με βάση τις προτεραιότητες της περιόδου
όπως λέει ο νόμος !!!), θέτοντας ουσιαστικά εκτός εργασίας όλο το
προσωπικό που υπηρετεί σε αυτές και ανεξαρτήτως φυσικά προσόντων.
5. Ο ίδιος ο νόμος χαρακτηρίζεται ως «μεταβατικός»,
ενόψει ενός νέου συστήματος αξιολόγησης που θα ακολουθήσει, γεγονός που
επίσης αποδεικνύει ότι αυτή την ώρα στόχος του δεν είναι άλλος από την
δημιουργία μια μεγάλης δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
Απέναντι στην πολιτική αυτή, της κατάργησης των δημόσιων αγαθών και της απόλυσης χιλιάδων υπαλλήλων, απαιτείται:
Απέναντι στην πολιτική αυτή, της κατάργησης των δημόσιων αγαθών και της απόλυσης χιλιάδων υπαλλήλων, απαιτείται:
• η άμεση, μαζική και αγωνιστική απάντηση όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο.
• Κανείς συνάδελφος δεν πρέπει να συμμετέχει στη διαδικασία αξιολόγησης – απόλυσης χιλιάδων συναδέλφων.
• Κανείς συνάδελφος δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του για την απόλυση συναδέλφων του.
• Δεν θα αναλάβουμε εμείς το βάρος των απολύσεων που η κυβέρνηση δρομολογεί και εντέχνως προσπαθεί να μας μεταφέρει.
• Δεν θα λάβουμε μέρος σε διαδικασίες κανιβαλισμού που η κυβέρνηση καλλιεργεί εντός των υπηρεσιών μας.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Δευτέρα 28 Απριλίου 2014, 13:30 μ.μ.
Κέντρο Πολιτισμού Χρήστος Τσακίρης Λαγκαδά 221 Σταυρούπολη
