Δύο συνεχόμενες αξιολογήσεις με βαθμό μεγαλύτερο (ή ίσο) του 90 οδηγούν τον δημόσιο υπάλληλο σε ταχύτερη προαγωγή κατά ένα έτος.

Αυτό υπενθυμίζει σε εγκύκλιό του προς το σύνολο των Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού του Δημοσίου ο αρμόδιος για τη Διοικητική Ανασυγκρότηση υπουργός, Χρ. Βερναρδάκης, παρέχοντας αφ' ενός μεν οδηγίες για την εφαρμογή του νέου συστήματος βαθμολογικής διάρθρωσης θέσεων και προαγωγών, ζητώντας αφ' ετέρου από τις αρμόδιες υπηρεσίες την άμεση κατάταξη των υπαλλήλων τους στους νέους βαθμούς, ώστε να καταρτιστούν οι πίνακες προακτέων έως τα τέλη Απρίλη.

Με τον πρόσφατο νόμο για τη Δημόσια Διοίκηση (4369/2016), για πρώτη φορά συνδέθηκε η βαθμολογική ανέλιξη των υπαλλήλων με την αξιολόγησή τους. 

Οπως ενημερώνει η εγκύκλιος, κατά την 1η/1/2016 όλοι οι υπάλληλοι κατατάσσονται κατ' αρχάς στον κατά περίπτωση προβλεπόμενο εισαγωγικό βαθμό («Δ» για υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ, «Ε» για υπαλλήλους ΥΕ) και κατόπιν υπολογισμού του συνολικού αναγνωρισμένου χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και του χρόνου που προκύπτει από τα πρόσθετα τυπικά προσόντα που κατέχουν οι υπάλληλοι έως και την 31η/12/2015, κατατάσσονται βάσει του συνολικού χρόνου κατάταξής τους στον κατά περίπτωση προβλεπόμενο βαθμό. 

Το νέο σύστημα προαγωγών προβλέπει προωθημένη βαθμολογική ανέλιξη για κατόχους μεταπτυχιακών ή/και διδακτορικών τίτλων σπουδών, καθώς και για τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ).

Ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη μειώνεται κατά 6 χρόνια για τους κατόχους διδακτορικού και κατά 2 χρόνια για τους κατόχους μεταπτυχιακού.

Για όσους υπαλλήλους διαθέτουν και τα δύο, λαμβάνεται υπόψη μόνο το διδακτορικό. 

Οσοι διαθέτουν πάνω από ένα μεταπτυχιακό, η βαθμολογική εξέλιξή τους μειώνεται κατά ένα επιπλέον έτος για κάθε τίτλο πέραν του ενός.

Σύμφωνα πάντα με την εγκύκλιο, για τη βαθμολογική κατάταξη και προαγωγή των υπαλλήλων δεν απαιτείται πλέον η προηγούμενη αναγνώριση συνάφειας του μεταπτυχιακού ή του διδακτορικού, αλλά αρκεί και απαιτείται η κατάθεση των σχετικών τίτλων ή διπλωμάτων, στην υπηρεσία με αίτηση του υπαλλήλου. 

Για όλους τους υπαλλήλους προβλέπεται παραμονή στον εισαγωγικό βαθμό για 2 χρόνια, ανεξαρτήτως αν στο διάστημα αυτό αποκτήσουν πρόσθετα τυπικά προσόντα (μεταπτυχιακό, διδακτορικό ή αποφοιτήριο δημόσιου ΙΕΚ).

Η διετία αυτή αποτελεί και δοκιμαστική υπηρεσία για όλους τους υπαλλήλους (πλην των αποφοίτων ΕΣΔΔΑ).

Μετά τη διετία, ο απαιτούμενος χρόνος για την προαγωγή είναι (ανά εκπαιδευτική κατηγορία): 

▶ ΠΕ: από τον Γ' στον B' 5 έτη, από τον Β' στον Α' 6 έτη και 13 έτη παραμονή στον καταληκτικό βαθμό Α'. 

▶ ΤΕ: από τον Γ' στον Β' και από τον Β' στον Α' ύστερα από 6 έτη και 14 έτη παραμονή στον βαθμό Α'. 

▶ ΔΕ: από τον Γ' στον Β' ύστερα από 8 έτη, από τον Β' στον Α' έπειτα από 6 έτη και 16 έτη παραμονή στον βαθμό Α'. 

▶ ΥΕ: από τον Δ' στον Γ' ύστερα από 10 έτη, από τον Γ' στον Β' έπειτα από άλλα 10 έτη και 22 χρόνια στον Β' (καταληκτικός βαθμός). 

Σημειώνεται ότι, εφόσον ο χρόνος της διαθεσιμότητας υπολογίζεται πλέον ως χρόνος προϋπηρεσίας, λαμβάνεται υπόψη στη βαθμολογική εξέλιξη.

Ο βαθμός έχει αποσυνδεθεί από τον μισθό των υπαλλήλων, όμως το νέο σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο συνδέθηκε (μέσω της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης) με την αξιολόγηση.

Πρόκειται για την αμφιθυμία που διέκρινε το νέο μισθολόγιο.